Loker Customer Service Semarang Customer Service Kezia Cipta Gemilang

Tentang Perusahaan

Kezia Cipta Gemilang, mungkin namanya udah familiar buat sebagian orang di Semarang atau sekitarnya. Basically, setiap perusahaan tuh punya core values dan misi sendiri, termasuk Kezia Cipta Gemilang. Kalo ngomongin perusahaan yang concern sama kepuasan pelanggan, pasti mereka invest banget di tim Customer Service-nya. Mereka paham banget kalo customer experience yang baik tuh literally jadi kunci kesuksesan jangka panjang.

Perusahaan ini kayaknya punya komitmen kuat buat nyediain layanan terbaik buat klien atau pelanggan mereka. Ini nunjukin kalo posisi Customer Service di Kezia Cipta Gemilang bukan cuma sekadar handle telepon atau bales email, tapi literally jadi ambassador perusahaan. Mereka yang bakal ngebangun trust dan memastikan setiap interaksi pelanggan feels valued. Lingkungan kerja di perusahaan yang supportive dan punya goal jelas kayak gini biasanya bikin betah dan encourage banget buat grow. Khususnya di Semarang, keberadaan Kezia Cipta Gemilang menambah daftar panjang perusahaan yang buka Loker Customer Service Semarang, nunjukin kalau kota ini memang punya ekosistem bisnis yang dynamic.

Mereka kayaknya invest juga di training buat tim CS-nya biar skill set mereka makin up-to-date dan bisa cope sama berbagai situasi pelanggan. Customer Service bukan cuma soal problem-solving, tapi juga preventing problems dan literally bikin pelanggan tuh seneng. Ini yang kayaknya jadi fokus Kezia Cipta Gemilang. Mereka literally nyari individu yang nggak cuma skillful tapi juga punya attitude yang oke dan bisa nyemplung langsung ke dalam culture perusahaan yang pasti nge-prioritaskan pelayanan prima. Mencari Loker Customer Service Semarang yang punya benefit pengembangan diri itu valid banget, dan kelihatannya Kezia Cipta Gemilang masuk dalam kategori itu.

Kenapa penting banget sih tentang perusahaan ini? Soalnya, pas kamu ngelamar Loker Customer Service Semarang, kamu nggak cuma ngelamar kerja, tapi juga berpotensi jadi bagian dari culture dan visi mereka. Vibes perusahaan itu literally ngefek ke daily basis kerjaan kamu. Kalo perusahaannya care sama karyawannya dan value peran CS, pasti kamu bakal lebih motivated dan nyaman dalam ngejalanin tugas. Info tentang Kezia Cipta Gemilang ini bisa jadi amunisi buat kamu pas interview, nunjukin kalo kamu beneran research dan tertarik gitu. Basically, mereka kayak nyari partner, bukan cuma karyawan. Buat kamu yang relate sama spirit pelayanan prima dan lagi scrolling info Loker Customer Service Semarang, Kezia Cipta Gemilang could be the one.

Deskripsi Pekerjaan

Oke, sekarang kita break down lebih jauh soal literally apa aja sih yang bakal kamu kerjain kalo dapet Loker Customer Service Semarang di Kezia Cipta Gemilang ini. Jadi Customer Service tuh basically bukan kerjaan yang monoton, guys. Setiap hari itu beda-beda situasinya, bikin challenging tapi juga rewarding. Kamu bakal jadi front-liner perusahaan, yang literally berinteraksi langsung sama pelanggan lewat berbagai channel.

Mulai dari nerima telepon masuk dari pelanggan yang mau nanya-nanya, komplain, atau butuh bantuan. Kamu juga bakal balesin email mereka, chat lewat aplikasi pesan instan, atau mungkin handle direct interaction kalo sistem pelayanannya face-to-face. Intinya, semua inquiry dan concern pelanggan bakal nyampe di kamu. Kamu literallydituntut buat bisa dengerin baik-baik (‘active listening’ is the key!), pahamin masalah mereka, terus nyediain solusi yang tepat dan memuaskan. Kadang solusinya simple, kadang butuh waktu dan koordinasi sama tim lain di dalam perusahaan.

Pekerjaan ini literally ngelatih kamu buat jadi problem solver yang instant dan efficient. Kamu harus bisa mikir cepet tapi tetep accurate, apalagi kalo lagi di bawah tekanan. Kayak pas lagi banyak antrian penelepon atau inbox email lagi penuh. Di sinilah soft skills kamu kayak kesabaran, empati, dan kemampuan kalibrasi emosi bener-bener diuji. Di konteks Loker Customer Service Semarang, kamu mungkin bakal ngadepin pelanggan dengan berbagai latar belakang dari seluruh kota atau bahkan luar kota yang berurusan sama Kezia Cipta Gemilang.

Selain handling interaksi langsung, pekerjaan CS juga biasanya melibatkan administrasi. Kamu bakal literally nyatet setiap interaksi yang terjadi di sistem (kalo ada). Ini pentiiiing banget buat tracking masalah, follow up, dan literally buat data analysis perusahaan. Dari catatan ini, perusahaan bisa liat common issues apa yang sering muncul dan nyari cara buat ningkatin layanan atau produk mereka. Jadi, kerjaan CS itu nggak cuma ngomong sama orang, tapi juga jago administrasi dan documentation. Valid banget kan skill set yang dibutuhin buat Loker Customer Service Semarang kayak gini?

Kualifikasi

Buat kamu yang lagi literally nargetin Loker Customer Service Semarang di Kezia Cipta Gemilang, ada beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari. Ini penting banget buat dipastiin biar kamu makin yakin buat apply dan ningkatin chance kamu buat diterima. Kualifikasi ini nggak cuma soal ijazah, tapi juga soal skill dan attitude.

1. Background Pendidikan:
Biasanya, minimal tuh lulusan SMA/SMK sederajat. Tapi, punya ijazah D3 atau S1 seringkali jadi nilai plus, apalagi kalo jurusannya relevan kayak Komunikasi, Administrasi Bisnis, atau Public Relations. Pendidikan yang lebih tinggi kayaknya bisa ngebantu dalam pemahaman structure komunikasi dan penyelesaian masalah yang lebih kompleks. Buat Loker Customer Service Semarang, ini standar yang cukup common.

2. Kemampuan Komunikasi:
Ini literally pondasi utama seorang Customer Service. Kamu harus jago ngomong face-to-face, di telepon, dan juga nulis skillfully. Bahasa Indonesia yang baik dan benar itu mandatory. Kalo bisa Bahasa Inggris (minimal pasif atau basic conversation), itu valid banget jadi poin tambahan. Kemampuan active listening juga krusial biar nggak salah tangkap keluhan atau pertanyaan pelanggan. Intonasinya juga harus ramah dan profesional, literally bikin orang nyaman ngomong sama kamu.

3. Soft Skills yang Prima:

• Kesabaran dan Empati: Kamu bakal ngadepin macem-macem karakter pelanggan, termasuk yang lagi marah atau frustrasi. Jadi, sabar itu literally skill wajib. Empati ngebantu kamu ngerasain apa yang pelanggan rasain, jadi kamu bisa respon dengan lebih appropriate.
• Kemampuan Problem Solving: Pelanggan nelpon atau email biasanya karena ada masalah. Kamu dituntut buat bisa nganalisa, nyari akar masalahnya, dan nyediain solusi yang efektif. Mikir kreatif dan logis itu helpful banget.
• Manajemen Stres: Kerja di CS itu kadang bisa stressful, apalagi di jam sibuk atau pas ngadepin masalah yang rumit. Kemampuan buat tetep tenang dan profesional di bawah tekanan itu literally nunjukin seberapa mature dan capable kamu.
• Kemampuan Beradaptasi: Setiap pelanggan itu unik, dan setiap masalah butuh pendekatan yang beda. Kamu harus bisa fleksibel dan adaptif menyesuaikan cara kamu berkomunikasi dan ngasih solusi.
• Detail-Oriented: Penting banget buat perhatiin detil pas dengerin pelanggan atau baca email mereka biar nggak kelewat informasi penting. Ini juga berlaku pas kamu nyatet interaksi di sistem. Precision itu key, guys.

4. Kemampuan Teknis Dasar:
Minimal kamu harus lancar pakai komputer dan familiar sama aplikasi perkantoran dasar kayak Microsoft Word atau Excel. Kalo Kezia Cipta Gemilang pakai sistem CRM (Customer Relationship Management), biasanya bakal ada training, tapi basic computer literacy itu mandatory. Typing speed yang lumayan juga helpful banget biar cepet bales chat atau nyatet di sistem.

5. Attitude Positif dan Profesional:
Punya attitude yang baik itu literally sama pentingnya sama skill. Ramah, sopan, mau belajar, proaktif, dan punya inisiatif itu bikin kamu jadi kandidat yang stand out. Profesionalisme ditunjukin dari cara kamu berpakaian (biasanya ada dress code), cara ngomong, dan cara kamu nge-handle situasi sulit. Ini yang bakal bikin pelanggan respect sama kamu dan perusahaan. Buat Loker Customer Service Semarang, Kezia Cipta Gemilang pasti nyari yang punya positive vibe ini.

6. Usia:
Beberapa loker nyebutin batasan usia, misalnya antara 18-28 tahun atau sampai 30 tahun. Cek lagi detail loker-nya ya buat memastikan kamu masuk dalam rentang usia yang dicari.

7. Pengalaman:
Kalau loker-nya untuk level entry, biasanya pengalaman nggak wajib tapi jadi nilai plus. Tapi kalau untuk level senior atau team leader, pengalaman di bidang Customer Service biasanya jadi syarat utama. Pengalaman nunjukin kalo kamu udah punya gambaran real soal dunia CS dan tantangannya.

Intinya, kualifikasi ini bukan cuma daftar checklist tapi literally gambaran skill set dan attitude yang dibutuhkan buat sukses di posisi Customer Service, apalagi di perusahaan yang concern sama excellence kayak Kezia Cipta Gemilang. Jadi, prepare diri kamu sebaik mungkin! Ini valid banget buat kamu yang seriously nyari Loker Customer Service Semarang yang menjanjikan.

Responsibiliti

Nah, setelah tau kualifikasinya, sekarang kita break down lebih spesifik soal responsibiliti atau tugas-tugas harian yang bakal kamu pegang sebagai Customer Service di Kezia Cipta Gemilang (atau Loker Customer Service Semarang pada umumnya). Tugas-tugas ini literally inti dari peran kamu sebagai front-liner perusahaan.

Berikut beberapa responsibiliti utama yang biasanya diemban oleh seorang Customer Service:

• *Merespon Interaksi Pelanggan: Ini tugas paling dasar. Kamu harus siap menerima panggilan masuk, membalas email, membalas chat, atau melayani pelanggan yang datang langsung dengan cepat dan ramah. Kecepatan respon seringkali jadi metrik penting dalam pelayanan CS.
• *Mengidentifikasi Kebutuhan dan Masalah Pelanggan: Literally dengerin apa yang pelanggan butuhkan atau sampaikan. Jangan cuma denger, tapi literally pahamin konteks dan akar masalahnya. Ini butuh active listening dan kemampuan analisa yang baik.
• *Memberikan Informasi Akurat: Kamu harus punya pemahaman mendalam tentang produk atau layanan Kezia Cipta Gemilang. Informasi yang kamu berikan ke pelanggan harus valid, akurat, dan nggak misleading. Kalau nggak tahu, jangan asal jawab, tapi cari tahu dari sumber yang terpercaya di dalam perusahaan.
• *Menyediakan Solusi Efektif: Setelah masalah teridentifikasi, tugas next-nya adalah nyari solusi yang paling pas dan bisa nyelesaiin pain point pelanggan. Kalau solusinya nggak bisa kamu berikan sendiri, kamu harus tahu ke siapa atau departemen mana masalah ini harus di-escalate.
• *Melakukan Eskalasi Kasus: Ada kalanya masalah pelanggan terlalu kompleks atau udah di luar wewenang kamu. Kamu harus tau prosedur escalation yang benar dan nyerahin kasusnya ke pihak yang lebih berwenang (misalnya supervisor, manajer, atau tim teknis) dengan summary yang jelas biar nggak buang waktu.
• *Mencatat dan Mendokumentasikan Interaksi: Ini penting banget. Setiap panggilan, email, atau chat harus dicatat di sistem perusahaan. Apa masalahnya, solusinya apa, siapa yang nge-handle, dan kapan diselesaiin. Dokumentasi yang rapi ngebantu tracking, follow up, dan jadi dasar buat improvement pelayanan. Ini juga krusial buat evidence kalo ada masalah di kemudian hari.
• Menindaklanjuti Permasalahan Belum Selesai: Valid banget kalo nggak semua masalah bisa selesai dalam satu kali interaksi. Kamu mungkin perlu follow up ke pelanggan atau ke tim internal buat memastikan masalah udah bener-bener tuntas. Ini nunjukin kalo perusahaan care dan takes responsibility.
• *Memenuhi Service Level Agreement (SLA): Banyak perusahaan punya target waktu dalam ngerespon pelanggan (SLA). Misalnya, email harus dibalas dalam 24 jam, atau panggilan nggak boleh terputus lebih dari sekian detik. Kamu harus berusaha mencapai target-target ini sebagai bentuk profesionalisme dan efisiensi.
• *Berpartisipasi dalam Training dan Meeting: Industri dan produk Kezia Cipta Gemilang bisa aja berkembang. Kamu harus proaktif ikut training biar skill set dan pengetahuan produk kamu up-to-date. Ikut meeting tim juga penting buat koordinasi dan belajar dari pengalaman rekan kerja lain.
• *Memberikan Feedback untuk Peningkatan Layanan: Sebagai orang yang paling sering berinteraksi sama pelanggan, kamu punya wawasan unik soal apa yang works dan apa yang nggak di mata pelanggan. Feedback dari kamu soal common issues atau saran perbaikan proses pelayanan valid banget buat perusahaan.
• Mematuhi Kebijakan dan Prosedur Perusahaan: Setiap perusahaan punya standar dan prosedur operasional. Kamu harus tau dan patuh sama aturan main ini biar pelayanan seragam dan profesional.

Semua responsibiliti ini nunjukin kalau posisi Customer Service itu strategis banget buat perusahaan. Mereka nggak cuma nyelesaiin masalah, tapi juga ngebangun reputasi dan loyalitas pelanggan. Jadi, kalau kamu siap dengan challenge dan responsibiliti ini, Loker Customer Service Semarang di Kezia Cipta Gemilang bisa jadi pilihan yang tepat banget. Ini literally kesempatan buat kamu berkontribusi langsung pada kesuksesan perusahaan.

Benefit

Sekarang, mari kita break down soal hal-hal yang sering ditunggu-tunggu pas nyari loker: benefit alias keuntungan apa aja yang bakal kamu dapet kalo diterima sebagai Customer Service di Kezia Cipta Gemilang via Loker Customer Service Semarang ini. Selain gaji, ada benefit lain yang nggak kalah penting dan literally bisa bikin kamu lebih nyaman dan termovitasi dalam bekerja.

Ini dia beberapa benefit umum yang biasanya ditawarin:

• *Gaji Kompetitif: Pasti ini jadi pertimbangan utama ya kan? Perusahaan yang baik biasanya nawarin gaji yang sesuai sama UMK Semarang dan kompetitif di industri yang sama. Gaji ini obviously buat nge-cover kebutuhan daily kamu dan bikin kamu merasa valued atas kerja kerasmu.
• Jaminan Kesehatan (BPJS Kesehatan): Ini mandatory dari pemerintah, tapi adanya BPJS Kesehatan itu super helpful banget buat nge-cover biaya medis kalo kamu atau anggota keluarga inti (sesuai aturan BPJS) sakit. Literally nenangin pikiran karena nggak perlu pusing soal biaya berobat.
• Jaminan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan): Ini juga mandatory. Benefitnya macem-macem, mulai dari Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, sampe Jaminan Hari Tua. Ini literally buat proteksi kamu selama dan setelah masa kerja. Valid banget sebagai safety net.
• *Cuti Tahunan: Setahun sekali atau setelah masa kerja tertentu (biasanya 1 tahun), kamu berhak dapet cuti berbayar. Penting banget buat refreshing, istirahat, atau ngurus keperluan pribadi. Basically, hak buat nggak kerja tapi tetep digaji.
• Kesempatan Training dan Pengembangan Diri: Ini benefit yang worth it banget buat long-term career. Perusahaan yang mau invest di training karyawannya nunjukin kalo mereka peduli sama growth kamu. Kamu bisa belajar skill baru, improve yang udah punya, dan jadi lebih profesional. Khusus buat CS, training komunikasi, handling complaint, atau penggunaan sistem baru itu super helpful. Ini bikin kamu skillful dan ready buat challenge berikutnya.
• *Jenjang Karir: Di beberapa perusahaan, posisi Customer Service tuh punya potensi buat grow. Kamu bisa naik level jadi Senior CS, Team Leader, Supervisor, sampe Manager Customer Service. Kalo kamu punya performance bagus dan attitude yang oke, Kezia Cipta Gemilang mungkin punya jalur karir yang jelas buat tim CS-nya. Ini bisa jadi motivasi tambahan buat kamu yang nyari stabilitas dan perkembangan di Loker Customer Service Semarang.
• Bonus atau Insentif Kerja: Nggak semua perusahaan punya, tapi beberapa ngasih bonus atau insentif kalo kamu berhasil ngecapai target tertentu (misalnya first call resolution, customer satisfaction score tinggi, atau target penjualan/up-selling kalo CS-nya juga ada handle itu). Ini literally penghargaan buat performance kamu yang excellent. Bikin makin semangat, kan?
• Lingkungan Kerja yang Nyaman: Ini mungkin nggak ditulis eksplisit dalam daftar benefit, tapi vibes dan suasana kerja itu penting banget. Kerja bareng tim yang supportive, punya atasan yang mentoring, dan fasilitas kerja yang memadai (kursi nyaman, komputer oke, ruang kerja bersih) bikin betah dan produktivitas meningkat. Cari tahu culture perusahaan ini kayak apa, valid banget.
• Tunjangan Lain: Kadang ada tunjangan tambahan kayak tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya (THR), atau malah benefit kayak keanggotaan fitness atau discount buat produk/layanan perusahaan. Ini bisa macem-macem tergantung kebijakan Kezia Cipta Gemilang.

Melihat list benefit ini, literally ngga cuma soal gaji bulanan aja ya. Benefit non-materi kayak kesempatan training dan jenjang karir itu worth it banget buat investasi masa depan kamu. Jadi, pas kamu nyari Customer Service di Semarang, cek detail benefit ini di info Loker Customer Service Semarang yang bener-bener dari Kezia Cipta Gemilang ya.

Berkas Persyaratan

Oke, setelah kamu literally yakin sama kualifikasi dan responsibiliti-nya, plus udah liat benefit yang ditawarin, langkah next-nya adalah nyiapin semua berkas persyaratan. Ini mandatory banget dan harus lengkap biar lamaran kamu diproses. Jangan sampe ada yang ketinggalan ya, guys, karena berkas yang nggak lengkap bisa bikin kamu auto failed pas screening awal.

Berikut ini daftar umum berkas persyaratan yang biasanya diminta saat melamar Loker Customer Service Semarang di Kezia Cipta Gemilang atau perusahaan lain:

• Surat Lamaran Kerja: Ini literally surat formal yang nunjukin minat kamu buat ngisi lowongan ini. Tulis dengan jelas posisi yang dilamar (misalnya, “Lamaran Posisi: Customer Service”), sebutin darimana kamu dapet infonya (misalnya, “Berdasarkan info Loker Customer Service Semarang…”), dan kenapa kamu tertarik serta qualified buat posisi ini. Tulis dengan bahasa yang sopan dan profesional, meskipun gaya Jakselnya boleh dipake di cover letter kamu, main content-nya tetep formal ya.
• Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup: Ini literally ringkasan experience, pendidikan, skill, dan informasi pribadi kamu. Bikin CV yang rapi, mudah dibaca, dan update. Cantumin pengalaman kerja (kalo ada), pengalaman organisasi, skill yang relevan (komunikasi, penguasaan software, dll), dan info kontak yang valid.
• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): Siapin fotokopi KTP yang masih berlaku. Ini bukti identitas kamu.
• Fotokopi Kartu Keluarga (KK): Beberapa perusahaan minta fotokopi KK buat keperluan data kepegawaian.
• *Fotokopi Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai: Siapin fotokopi ijazah pendidikan terakhir kamu dan transkrip nilainya. Ini bukti kualifikasi pendidikanmu.
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): SKCK nunjukin kalo kamu nggak punya catatan kriminal. Biasanya diminta yang masih aktif. Ngurusnya bisa di Polsek/Polres sesuai domisili KTP kamu. Ini literally butuh waktu, jadi siapin dari jauh-jauh hari kalo memang serius ngelamar Loker Customer Service Semarang di Kezia Cipta Gemilang.
• Surat Keterangan Sehat: Ini bukti kalo kamu dalam kondisi sehat jasmani dan rohani buat ngejalanin kerjaan. Bisa diurus di puskesmas atau rumah sakit.
• Pas Foto Terbaru: Biasanya diminta ukuran 3×4 atau 4×6 dengan background warna tertentu (biru atau merah, cek lagi infonya). Siapin beberapa lembar.
• Portfolio (Opsional): Untuk posisi CS, portfolio mungkin nggak terlalu relevan kecuali kamu punya experience khusus yang bisa didokumentasiin, misalnya testimoni positif dari customer sebelumnya (ini jarang sih). Tapi kalo ada, bisa dilampirin.
• Surat Pengalaman Kerja (kalau ada): Kalo kamu udah pernah kerja sebelumnya, surat keterangan pengalaman kerja dari perusahaan lama itu valid banget buat buktiin experience kamu.

Cara Mengirim Berkas:

Biasanya cara ngirim lamaran tuh macem-macem:

• *Email: Ini yang sering banget dipakai sekarang. Kirim semua berkas dalam format PDF (dibikin satu file PDF juga sah-sah aja biar rapi) ke alamat email rekrutmen Kezia Cipta Gemilang. Penting: Perhatikan subject line emailnya! Biasanya format-nya udah ditentuin, misalnya: “Lamaran CS Semarang – Nama Lengkap”. Jangan sampe salah ya, literally ini filter awal HRD.
• Melalui Website/Form Online: Beberapa perusahaan punya halaman karir di website mereka atau pakai platform rekrutmen online. Kamu tinggal upload berkas dan isi data di form yang disediain.
• Walk-in/Kirim via Pos: Ini makin jarang sih, tapi ada aja perusahaan yang masih nerima lamaran secara langsung atau via pos.

Pastikan semua berkas fotokopi udah dilegalisir kalo diminta. Dan siapin juga berkas aslinya ya, buat ditunjukin pas interview atau pas proses onboarding kalo kamu diterima. Nyusun berkas persyaratan dengan rapi dan lengkap nunjukkin kalo kamu teliti dan serius ngelamar Loker Customer Service Semarang.

Kesimpulan

Oke guys, literally kita udah dive deep banget soal opportunity seru di Kezia Cipta Gemilang buat posisi Customer Service. Buat kamu yang lagi hunting Loker Customer Service Semarang, ini valid banget jadi opsi yang worth it buat dipertimbangkan. Kita udah bedah mulai dari gambaran perusahaan, literally apa aja yang bakal dikerjain daily, kualifikasi apa aja yang mandatory dan value added, sampe benefit apa aja yang bisa kamu dapetin.

Intinya, jadi Customer Service itu bukan cuma sekadar kerjaan, tapi kesempatan buat ngembangin skill komunikasi, problem-solving, empati, dan manajemen stres yang literally kepake di mana aja, nggak cuma di dunia kerja. Di Kezia Cipta Gemilang, you’ll literally be the face of the company, punya peran penting dalam ngebangun customer loyalty dan reputasi positif. Benefit mulai dari gaji, BPJS, cuti, sampe kesempatan training dan jenjang karir itu bikin posisi Customer Service di sini makin menarik dan menjanjikan buat masa depan kamu di Semarang.

Proses melamar juga udah kita bahas lengkap, dari nyiapin berkas sampe cara ngirimnya. Kuncinya ada di kelengkapan berkas dan ketelitian kamu. Siapin Surat Lamaran, CV, fotokopi dokumen penting, sampe SKCK dan Surat Keterangan Sehat. Ikutin instruksi cara ngirim lamaran yang dikasih Kezia Cipta Gemilang, entah itu via email dengan subject khusus atau lewat form online. Jangan sampe salah, bikin lamaranmu proper dan professional tapi tetep tunjukin potensi kamu.

Buat kamu yang ngerasa punya passion di bidang pelayanan, punya skill komunikasi yang oke, sabar, teliti, dan mau terus belajar, Loker Customer Service Semarang di Kezia Cipta Gemilang ini bisa jadi langkah awal yang keren banget buat karir kamu. Semarang tuh kota yang terus berkembang, dan kebutuhan akan Customer Service yang handal juga pasti makin tinggi.

Jadi, tunggu apa lagi? Kalo semua kualifikasi dan responsibiliti itu sounds like you, dan benefit-nya juga menarik, jangan tunda-tunda lagi. Siapin diri kamu, lengkapi berkas, dan segera kirim lamaran. Semoga beruntung ya, guys! Siapa tau kamu adalah orang yang dicari Kezia Cipta Gemilang untuk nempatin posisi Customer Service mereka di Semarang. Sukses!