Loker Alfamart Medan Store Leader PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

Tentang Perusahaan

Jadi, sebelum kita deep dive ke detail Loker Alfamart Medan ini, penting banget buat kenal dulu sama ‘host’-nya, yaitu PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Mereka ini literally salah satu raksasa di industri ritel minimarket di Indonesia. Udah puluhan tahun eksis dan terus growth pesat.

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk punya visi buat jadi jaringan ritel yang leading dan paling dicintai masyarakat. Gimana nggak dicintai, literally di mana-mana ada cabangnya! Mereka fokus banget sama pelayanan prima, ketersediaan barang yang lengkap, dan kenyamanan belanja buat customer. Ini yang bikin mereka survive dan terus berkembang.

Kehadiran Alfamart di Medan sendiri udah lama banget dan cabangnya literally tersebar di seluruh penjuru kota dan kabupaten sekitar. Ini nunjukin komitmen mereka buat melayani masyarakat Medan dan sekitarnya. Makanya, Loker Alfamart Medan tuh bisa dibilang selalu ‘hangat’ dan banyak opportunity buat berbagai posisi, termasuk yang kita bahas sekarang: Store Leader di salah satu store mereka di Medan. Bekerja di perusahaan sekelas ini basically ngasih kamu stabilitas dan kesempatan growth yang jelas.

Deskripsi Pekerjaan

Oke, sekarang kita ngomongin inti dari Loker Alfamart Medan ini, yaitu posisi Store Leader. Apa sih kerjaannya Store Leader itu? Singkatnya, kamu itu adalah pemimpin di toko Alfamart tempat kamu ditempatkan. Kamu bertanggung jawab overall atas kelancaran operasional toko sehari-hari. Ini literally kayak kamu punya ‘bisnis kecil’ sendiri di bawah brand Alfamart.

Posisi ini tuh challenging banget tapi super rewarding. Kamu bakal handle mulai dari memastikan toko buka tutup tepat waktu, stok barang aman, customer happy, tim di toko perform, sampai bikin laporan performance store. Jadi, kalo kamu suka multitasking, suka handle tim, dan punya passion di dunia ritel, Loker Alfamart Medan buat Store Leader ini worth it banget buat kamu pertimbangkan. Kamu bakal jadi role model buat tim di toko.

Kamu nggak cuma sekadar ngawasin, tapi literally ikut terjun di lapangan, bantu customer, cek stock, ngasih training ke tim, handle masalah yang muncul, pokoknya everything demi mencapai target penjualan dan profit toko. Ini opportunity buat kamu nunjukkin skill leadership dan management kamu.

Kualifikasi

Nah, sebelum kamu ready buat submit lamaran Loker Alfamart Medan ini, ada beberapa filter atau kualifikasi yang biasanya dicari sama PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Ini penting banget buat dicatat biar kamu tau apakah kamu fit atau nggak sama kriterianya. Memenuhi kualifikasi ini basically langkah pertama buat dapetin posisi Store Leader incaran kamu.

Ini dia basic kualifikasi yang common buat posisi Store Leader Alfamart:

• Pendidikan: Biasanya minimal lulusan D3 atau S1. Jurusan yang preferred sih yang relate sama Ekonomi, Manajemen, Bisnis, atau Hospitality. Tapi jangan underestimate diri ya, kadang dari jurusan lain pun bisa consider kok, asal kamu punya passion dan mau belajar cepat. Pendidikan ini nunjukkin kapabilitas kamu buat berpikir analitis dan handle tugas manajerial.
• Pengalaman Kerja: Nah, ini poin krusialnya. Posisi Store Leader itu butuh pengalaman. Biasanya dicari yang udah punya pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang yang relate sama retail, service industry, atau memimpin tim. Pengalaman sebagai supervisor toko, assistant store leader, atau di bidang customer service yang extensive itu nilai plus banget. Pengalaman ini buktiin kamu literally udah paham dinamika operasional di lapangan dan cara handle tim.
• Usia: Ada batasan usia yang diterapkan, generally di antara 21 sampai 28 tahun. Batasan usia ini biasanya disesuaikan sama dinamika pekerjaan di toko ritel yang butuh energi dan adaptabilitas tinggi.
• Kesehatan: Sehat jasmani dan rohani itu absolutely penting. Kerja di ritel kadang butuh stamina, so pastikan kondisi fisik kamu prima.
• Skill dan Kompetensi:
  • Leadership: Wajib punya jiwa kepemimpinan yang kuat. Bisa motivate tim, ngasih arahan jelas, dan jadi teladan.
  • Komunikasi Interpersonal: Harus jago komunikasi, baik ke tim, customer, maupun atasan. Bisa dengerin aktif dan nyampein ide dengan jelas.
  • Kemampuan Manajerial: Bisa atur schedule tim, manage stok, manage waktu, dan handle budget (walaupun nggak full).
  • Problem Solving: Di toko pasti literally ada aja issue tiba-tiba. Kamu harus bisa mikir cepat dan kasih solusi efektif.
  • Basic Komputer: Minimal familiarity sama Microsoft Office (Excel buat laporan sales itu penting banget!) dan system kasir.
  • Ketelitian dan Kejujuran: Mengelola stock dan uang tunai itu butuh ketelitian tinggi dan integritas yang nggak diragukan lagi.
• Fleksibilitas Penempatan: Ini juga krusial buat Loker Alfamart Medan. Kamu harus bersedia ditempatkan di seluruh cabang Alfamart di wilayah Medan atau area sekitarnya yang masuk dalam jangkauan branch office Alfamart Medan. Jadi, siap-siap aja ditugasin di mana pun yang membutuhkan.
• Kendaraan: Punya kendaraan pribadi (motor) dan SIM C aktif biasanya jadi requirement, memudahkan mobilitas kamu saat dibutuhkan di luar jam kerja atau perpindahan tugas.

Memenuhi kualifikasi ini nunjukkin kalo kamu punya potential yang dicari sama perusahaan. Jadi, check list satu per satu dan pastikan kamu eligible buat apply Loker Alfamart Medan ini ya!

Responsibiliti

Oke, bagian ini literally ngebahas apa aja sih yang bakal kamu kerjain day-to-day sebagai Store Leader di Alfamart Medan. Meskipun di heading tertulis “Responsibiliti”, basically ini adalah semua tugas dan tanggung jawab yang melekat pada posisi ini. Siap-siap ya, challenging tapi build skill banget!

Ini dia garis besar Responsibiliti kamu:

1. Mengelola Operasional Harian Toko

   • Memastikan toko buka dan tutup tepat waktu sesuai jam operasional yang ditentukan. Ini literally yang pertama dan terakhir yang harus kamu pantau.
   • Menjaga kebersihan dan kerapian toko secara menyeluruh. Mulai dari area sales, gudang, toilet, sampai area parkir. Customer happy kalo toko bersih.
   • Memastikan tata letak (planogram) dan display barang sesuai standar perusahaan dan menarik perhatian customer. Barang-barang promo harus literally menonjol.
   • Mengawasi kelancaran transaksi di kasir. Pastiin system berjalan baik, staf kasir ramah dan teliti, serta antrean nggak panjang.
   • Memastikan ketersediaan uang kembalian dan manage petty cash toko dengan accurate.
   • Memastikan infrastruktur toko (lampu, AC, kulkas, freezer) berfungsi normal. Melaporkan kerusakan literally secepatnya.

2. Memimpin dan Mengembangkan Tim Toko

   • Bertindak sebagai leader dan role model buat semua crew toko. Memberikan contoh dalam bekerja, disiplin, dan pelayanan.
   • Membuat dan mengatur jadwal kerja (shifting) tim toko secara fair dan efektif, memastikan jumlah staf cukup di setiap shift.
   • Memberikan pelatihan (training) dan coaching berkala kepada crew toko terkait product knowledge, standar pelayanan, system kerja, dan skill penjualan.
   • Melakukan penilaian kinerja individu crew dan memberikan feedback konstruktif buat improve mereka.
   • Mengelola dan menyelesaikan konflik yang mungkin timbul di antara crew toko atau antara crew dengan customer.
   • Membangun tim yang solid dan supportive, menciptakan lingkungan kerja yang positif di toko. Literally, teamwork makes the dream work di sini.

3. Mengelola Stok dan Inventory Barang

   • Melakukan pemesanan barang (order) ke DC (Distribution Center) atau supplier lain berdasarkan kebutuhan stok toko dan forecast penjualan. Harus teliti biar stok nggak kosong (kehilangan sales opportunity) atau overstock.
   • Menerima dan memverifikasi kedatangan barang dari DC/supplier. Mencocokkan fisik barang dengan dokumen pemesanan.
   • Mengatur penyimpanan barang di gudang dengan rapi dan organized, menerapkan prinsip First In, First Out (FIFO).
   • Melakukan pengecekan stok harian (monitoring) dan stock opname berkala (biasanya mingguan atau bulanan) buat mencocokkan stok fisik dengan data di system. Harus accurate banget nih.
   • Mengidentifikasi dan menangani barang rusak, expired, atau barang hilang (loss). Melaporkan loss sesuai prosedur perusahaan.
   • Memastikan harga barang di rak sesuai dengan harga di system dan display promo terbaru.

4. Meningkatkan Penjualan dan Profit Toko

   • Menganalisa data penjualan toko secara berkala (harian, mingguan, bulanan) buat memahami performance dan tren.
   • Menerapkan strategi penjualan yang efektif di toko, termasuk menjalankan promo-promo dari pusat dan mungkin create inisiatif lokal (dengan izin).
   • Mengarahkan tim buat melakukan upselling atau cross-selling produk-produk tertentu.
   • Memastikan customer tahu tentang program member Alfamart (Pontianak Card) dan benefit-nya buat ningkatin customer loyalty.
   • Menjaga angka loss (kehilangan barang) seminimal mungkin karena loss ini literally mengurangi profit.
   • Bekerja keras buat mencapai target penjualan dan profit yang ditetapkan sama perusahaan buat toko kamu.

5. Memberikan Pelayanan Pelanggan Terbaik

   • Memastikan semua tim memberikan sapaan dan pelayanan yang ramah, cepat, dan helpful kepada setiap customer yang datang.
   • Menangani komplain pelanggan dengan profesional dan mencari solusi terbaik yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
   • Menciptakan pengalaman belanja yang positif buat customer agar mereka mau balik lagi ke toko kamu. Customer satisfaction adalah kunci.

6. Membuat Laporan dan Administrasi Toko

   • Menyusun laporan harian (laporan kas, laporan penjualan, laporan stok) yang accurate dan on time.
   • Membuat laporan mingguan dan bulanan terkait performance toko, inventory, loss, dan hal penting lainnya buat disubmit ke supervisor atau kantor cabang.
   • Mengelola dokumen-dokumen penting toko (faktur, DO, surat izin, dll) dengan rapi.
   • Mengoperasikan sistem kasir dan backend system toko buat update data dan laporan.

7. Menjaga Keamanan di Toko

   • Memastikan area toko aman dari potensi pencurian (baik dari luar maupun internal).
   • Memastikan sistem keamanan (CCTV jika ada, kunci, alarm jika ada) berfungsi dengan baik.
   • Mengikuti prosedur keamanan kas dan penyetoran uang.
   • Melaporkan kejadian keamanan (pencurian, perampokan) secepatnya ke pihak berwajib dan perusahaan.

See? Responsibiliti-nya banyak kan? Tapi ini semua literally melatih kamu jadi leader yang competent dan siap buat level yang lebih tinggi. Semua effort yang kamu keluarin di sini bakal pay off buat career path kamu.

Benefit

Yang namanya kerja kan pasti expect dapet benefit dong? Nah, kerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, apalagi dapet Loker Alfamart Medan sebagai Store Leader, itu literally nawarin paket benefit yang lumayan menarik dan kompetitif lho. Nggak cuma soal gaji, tapi ada beberapa aspek lain yang bikin posisi ini worth banget dikejar.

Ini beberapa common benefit yang biasanya didapet sama Store Leader Alfamart:

• Gaji & Insentif Kompetitif: Ya, gaji itu udah pasti. PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk usually kasih gaji yang kompetitif sesuai standar industri dan UMK/UMP area penempatan (dalam hal ini UMP Sumatera Utara/UMK Medan). Selain gaji pokok, ada juga potensi insentif atau bonus berdasarkan performance toko kamu reaching target. Ini yang bikin makin semangat dong ngejar sales.
• Tunjangan (Allowance): Selain gaji, biasanya ada tunjangan-tunjangan lain. Misalnya, tunjangan transportasi atau tunjangan lain yang relate ke operasional sehari-hari kamu sebagai leader di toko.
• Asuransi Kesehatan & Ketenagakerjaan: Ini literally penting banget. Kamu bakal dicover sama BPJS Kesehatan atau maybe asuransi kesehatan swasta dari perusahaan. Terus, pasti dicover juga sama BPJS Ketenagakerjaan (Jaminan Hari Tua, Jaminan Kecelakaan Kerja, dll). Jadi secure banget dari sisi kesehatan dan jaminan sosial.
• THR (Tunjangan Hari Raya): Pasti dapet dong menjelang Hari Raya Keagamaan, literally sesuai peraturan yang berlaku. Lumayan buat persiapan Lebaran atau Natal kan?
• Pelatihan & Pengembangan Diri: Ini opportunity emas buat growth. Alfamart invest cukup banyak buat training karyawannya. Kamu bakal dapet *pelatihan leadership, management, stock control, customer service, system baru, dan update lainnya. Ini upgrade skill kamu banget.
• Jenjang Karir yang Jelas: Di perusahaan sebesar PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, career path itu disusun rapi. Dari Store Leader, kalo performance kamu bagus, kamu bisa promosi jadi Supervisor, Area Coordinator, Area Manager, atau bahkan naik lagi ke level yang lebih tinggi di kantor cabang atau head office. Ada literally banyak pintu opportunity di dalam perusahaan. Ini motivating banget buat kamu yang punya ambisi.
• Lingkungan Kerja Dinamis: Kerja di toko ritel itu literally nggak pernah boring. Kamu ketemu customer dengan berbagai karakter, handle challenge baru setiap hari, dan kerja bareng tim yang beragam. Lingkungan kerjanya sangat dinamis dan interaktif. Cocok buat kamu yang suka sosialisasi dan nggak suka kerja yang monoton.
• Status Karyawan Tetap: Setelah melewati masa percobaan atau training awal, biasanya karyawan yang perform bagus dan sesuai kriteria akan diangkat jadi karyawan tetap. Ini ngasih kepastian kerja yang lebih tinggi dong pastinya.

Dengan semua benefit ini, Loker Alfamart Medan sebagai Store Leader bukan cuma ngasih kamu kerjaan, tapi literally paket komplit buat start atau boost career kamu di industri ritel yang growing.

Berkas Persyaratan

Oke, udah makin yakin kan buat apply Loker Alfamart Medan buat posisi Store Leader ini setelah baca job desc dan benefit-nya? Step selanjutnya adalah menyiapkan berkas-berkas lamaran. Jangan sampai ada yang kurang ya, karena kelengkapan berkas itu literally nunjukkin seberapa serius kamu melamar. Siapkan ini dengan rapi dan professional.

Ini dia checklist berkas yang biasanya diminta saat mendaftar Loker Alfamart Medan:

• Surat Lamaran Kerja (Hardcopy / softcopy): Bikin surat lamaran yang ditujukan ke PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) cabang Medan. Jelaskan posisi yang kamu lamar (Store Leader) dan sedikit tentang motivasi kamu kenapa apply posisi ini dan kenapa tertarik sama Alfamart. Bikin yang concise dan well-written.
• Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup: Ini literally ‘etalase’ diri kamu. Bikin CV yang up-to-date, rapih, dan mudah dibaca. Cantumkan data diri lengkap, riwayat pendidikan, pengalaman kerja (paling penting yang retail atau leadership), skill (leadership, komunikasi, komputer, dll.), dan data kontak yang aktif. Kalo bisa bikin CV-nya relevan sama job requirement.
• Fotokopi Ijazah Terakhir (Legalisir): Pastiin ijazah terakhir kamu (D3/S1) udah dilegalisir ya sama pihak yang berwenang (biasanya kampus). Beberapa perusahaan strict soal legalisir ini.
• Fotokopi Transkrip Nilai Terakhir (Legalisir): Sama kayak ijazah, transkrip nilai juga perlu dilegalisir. Ini nunjukkin performance akademik kamu.
• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): Pastiin KTP kamu masih berlaku ya. Fotokopi KTP buat verifikasi data personal kamu.
• Fotokopi Kartu Keluarga (KK): Beberapa perusahaan retail butuh data KK buat keperluan administrasi dan pendataan karyawan.
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) – Legalisir: Wajib banget punya SKCK yang masih berlaku dari Kepolisian (Polsek/Polres) sebagai bukti bahwa kamu berkelakuan baik dan nggak punya catatan kriminal. Basically ini syarat integritas.
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter/Puskesmas: Ini bukti fisik kamu fit buat kerja. Urus di fasilitas kesehatan terdekat ya.
• Pas Foto Terbaru (Ukuran 4×6 cm): Biasanya diminta pas foto berwarna dengan background merah atau biru (tergantung standard perusahaan). Siapkan beberapa lembar. Berpakaian rapi dan sopan ya di foto.
• Fotokopi/Scan Dokumen Pendukung Lainnya (jika ada): Kalo kamu punya sertifikat pelatihan yang relevan (misalnya pelatihan customer service, leadership, komputer), surat rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya, atau dokumen lain yang bisa boost profile kamu, lampirkan aja. Ini bisa jadi nilai plus banget.

Pastikan semua berkas ini lengkap, disusun rapi dalam satu map atau folder (kalau hardcopy), atau di-scan dengan jelas dalam format yang diminta (biasanya PDF untuk softcopy). Info cara melamar dan submit berkas Loker Alfamart Medan ini biasanya diumumkan lewat website resmi Alfamart Career, job portal terpercaya, atau social media resmi mereka. Pantau terus ya pengumumannya!

Kesimpulan

So, overall, Loker Alfamart Medan buat posisi Store Leader di bawah naungan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk itu literally kesempatan emas buat kamu yang punya semangat tinggi di dunia ritel dan leadership skill. Posisinya emang challenging dengan segudang Responsibiliti, mulai dari manage operasional toko, mimpin tim, handle stok, ngejar target sales, sampai ngadepin customer dengan excellence.

Tapi, perlu diingat juga benefit yang bakal kamu dapet itu worth it banget. Gaji dan insentif yang kompetitif, asuransi, tunjangan, opportunity pelatihan yang literally upgrade skill kamu, sampe jenjang karir yang jelas di salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia. Ini bukan sekadar job, tapi investment buat future career kamu.

Kalo kamu ngerasa kualifikasinya fit, ready buat nerima challenge, dan punya passion buat leading tim di toko, jangan ragu buat prepare diri dan berkas-berkas yang dibutuhkan. Pantau terus info official recruitment Loker Alfamart Medan dari PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Tunjukin kalo kamu literally calon Store Leader terbaik yang mereka cari di Medan.

Good luck buat kamu yang lagi berjuang dapetin Loker Alfamart Medan ini! Semoga prosesnya lancar dan kamu bisa segera jadi bagian dari keluarga besar Alfamart di Medan.